根据校党委部署，2024年11月6日至12月6日，校党委巡察一组对图书馆开展了巡察。并于2025年1月9日反馈了巡察意见。按照党务公开规定和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

一、主要做法及取得的成效

针对校党委巡察一组反馈的问题，图书馆以高度的政治担当统一思想认识，认真落实全面从严治党和巡察整改主体责任，从严从实抓好巡察整改。

（一）主要做法

1.强化政治站位，确保整改工作有效推进

一是抓全面履职。成立巡察整改工作领导小组，馆务会成员领办整改事项。二是抓以上率下。设立3个工作专班，逐一明确分管领导、责任部门。三是抓统一思想。在整改工作开展的各个环节，及时将向馆内教职工及读者通报巡察整改情况。四是抓部署推动。制定《关于落实校党委巡察一组巡察图书馆反馈意见的整改方案》，每月召开会议进行专题研究，扎实做好巡察整改工作。

2.压实责任链条，推动整改工作落地落实

一是前期谋划注重一个“全”字。严格按照巡察反馈意见逐个建立问题清单、责任清单和任务清单，明确责任人员、整改措施、完成时限。二是推动落实注重一个“细”字。建立整改台账，逐周进行整改问题的动态销号，确保清单上的问题事事有着落、件件有回音。三是督查整改注重一个“真”字。巡察整改过程中注重抓重点及关键环节，层层分解任务，逐级压实责任，推进巡察整改工作有力有序开展。

3.坚持问题导向，做好巡察整改工作“后半篇文章”

以问题为导向，统筹好即知即改、集中整改和长期坚持整改任务，开展党建与业务深度融合的专项整治，完善规章制度，优化业务流程，以一系列重点问题整改带动全面整改，坚持“当下改”与“长久立”统筹推进。

（二）主要成效

集中整改期间，图书馆聚焦问题，压实责任，对照校党委巡察一组反馈的4个方面41个问题，制定整改措施139条，推动整改落地生效。截至2025年4月，41个问题已全部完成整改。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论方针政策和党中央决策部署以及省委、校党委工作要求方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透

（1）贯彻落实“第一议题”制度不够到位。

整改情况：一是图书馆负责人针对“贯彻落实‘第一议题’制度不够到位”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是2025年1月，召开专题会议学习中共中央办公厅印发《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》关于“第一议题”制度的阐述。此后，图书馆各类党政会议（馆务会、支部大会、支委会、党小组会）严格执行“第一议题”制度，集中整改期间，组织馆务会、支委会、支部党员大会、党小组会的“第一议题”学习共19次。三是常态化开展“第一议题”制度落实情况的自查自纠，图书馆党支部纪检委员已于2月、3月抽查贯彻落实情况，并建立抽查台账。

（2）理论学习缺乏系统性，对一些理论学习浮于表面。

整改情况：一是严格落实校党委宣传部关于教职工政治理论学习意见，集中整改期间根据上级要求动态调整并分阶段、分层次安排系统学习内容，每周发布学习内容提示，落实常态化学习机制。二是2025年2月，召开全体馆员会议，组织学习贯彻2025年全国、全省教育工作会议精神。三是2025年2月，各科室召开专题会，结合2025年全国、全省教育工作会议精神制定2025年业务工作举措，并纳入图书馆2025年工作计划，制定时间表将各项业务工作举措分解落实。

（3）政治理论学习形式相对单一。

整改情况：一是于2025年3月组织校内专家主讲线下讲座一场，4月组织教职工实地参观红色教育基地——毛主席率领红军攻克漳州纪念馆，并组织教职工观看红色教育纪录片《党的红色传令兵》。二是2025年2月及4月，分别组织教职工按部门学习2025年全国、全省教育工作会议精神和习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《加快建设文化强国》，结合业务实际开展集体研讨和分享学习心得。三是党支部书记针对“政治理论学习形式相对单一”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。四是党支部书记于4月为全体党员开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，联系巡察意见中关于作风建设的问题，结合图书馆业务进一步强调和落实相关整改措施，扎实推进党建与业务深度融合的成果转化。

2.意识形态工作责任制落实不够到位

（4）意识形态工作重视程度不够。

整改情况：一是党支部书记针对“意识形态工作重视程度不够”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是图书馆党支部于3月召开支委会，传达学习上级2025年关于意识形态工作部署，并制定2025年党支部意识形态工作计划。三是将意识形态工作情况纳入2024年业务发展及年度重点工作总结和图书馆基层党建工作述职报告中。

（5）阵地管理存在薄弱环节。

整改情况：一是已制定《闽南师范大学关于采购与受赠境外出版物的审查管理办法》，健全完善采购与受赠境外出版物审查机制，规范对采购与受赠境外出版物的管理，对排查出的图书进行剔除和报废。二是2025年4月，完成《闽南师范大学图书馆意识形态工作责任制实施细则》的修订，并组织全体教职工学习。三是常态化落实包括微信视频号在内的信息发布“三审三校”制度，严格执行先审批后发布，建立日常台账式管理。四是2025年3月，上线发布图书馆新网站，落实专人专岗负责“资源动态”“阅读活动”和“讲座课件”等栏目内容的动态更新。五是2025年1月，落实馆内二楼大厅主显示屏防护加固，同时对馆内所有LED发布屏落实每月排查和例行检修，督促办公室、学科服务与自动化部加强宣传发布设备的维护和日常管理。

（6）风险防范意识不够强。

整改情况：一是优化调整考研座位申请审批方式。通过学校WeLink新网办平台实行线上申请，申请审批及座位分配严格遵照《闽南师范大学图书馆考研专区管理办法》。二是2025年2月，完成100个考研座位扩充，使可申请考研座位数达462个。

（7）意识形态相关制度执行不到位。

整改情况：一是图书馆负责人针对“意识形态相关制度执行不到位”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是2025年3月，邀请学校机关相关科室负责人到馆开展专题咨询，对图书馆各类会议记录、会议纪要及其他公文写作的相关规范给予现场指导，提升了图书馆行政公文特别是会议纪要编写的专业性，规范了图书馆学术委员会在科研课题和成果奖项申报审批过程中的会议记录格式。三是2025年1月及3月，围绕思想性、政治性以及是否适合大学生读者阅读等方面开展馆藏出版物审查、清查工作两次，并建立台账。四是2025年4月，完成《闽南师范大学图书馆意识形态工作责任制实施细则》的修订，规范和加强馆藏出版物管理的制度建设。

3.适应新时代图书馆高质量发展还有差距

（8）图书馆服务的智能化水平有待提升。

整改情况：一是2025年3月，完成新一代业务系统与RFID图书标签系统的馆藏定位数据对接与升级，完成新一代业务系统与数字资源管理平台的实时数据协同和辅助决策功能升级，数据驱动图书馆业务发展得到提升。二是2025年2月，在逸夫图书馆二楼大厅试点投入2台自助预约式静音舱设备，拓展空间服务。三是广泛收集师生使用图书馆空间需求，汇总和制定2025年静音舱建设方案。四是配合国资处推进圆山科技园图书馆建设进度，完成圆山科技园图书馆空间建设方案沟通和建设方案落地。五是2025年2月，经信息化建设与管理办公室审批，实现图书馆主干网络提速。目前网络上行速度能达到900M以上，下载速度接近400M，网速提升1倍。六是2025年2月，经信息化建设与管理办公室审批，实现图书馆存储扩容。如图书馆特色数据库平台服务器存储容量从2T扩容到了4T。

（9）服务学科发展推进不够有力。

整改情况：一是从ESI学科潜力排名、学院高被引论文与热点论文、新增论文分布情况、与对标学校学科潜力对比及WOS论文发文量及被引频次等方面完善学科发展态势分析报告，扩大学科服务的学科覆盖面，丰富具体学科的切面数据分析，于2025年4月发布并呈送给学院、机关职能部门。二是2025年4月，完成制订2025年图书馆服务学校学科建设发展的工作方案，持续推进馆藏资源结构优化。三是成立4个图情专技科研团队，均由高级职称教职工或业务骨干牵头开展有组织科研，目前已结合业务工作完成3项科研课题申报，1项业务案例正在撰写和申报。

（10）图书馆部分岗位功能发挥不够充分。

整改情况：一是申报招聘图书情报专业的总量内人员，扩充图情专技人员在教职工的占比。2025年1月向学校人事处提交申请招聘编制内图书馆专技人员的请示报告。二是2025年3月，图书馆负责人对负责知识产权信息服务专项工作的部主任进行提醒谈话。三是2025年4月，先后两次深入学院面向师生开展知识产权信息服务培训与辅导，其一是邀请具有丰富经验的专利代理人员开设“发明专利申报辅助服务”讲座，聚焦专利快审预审流程和日常科研中专利申请点的发掘等内容；其二是邀请漳州市市场监管局商标科开设“地理标志大揭秘”专题讲座，解读地理标志发展历程及其在经济、文化等领域的重要作用。四是3月、4月召开两次知识产权小组专题会，就推动完成食品科学研究院专利支撑报告、联合漳州市市场监管局举办漳州市地理标志图片展暨书画作品展等主题反馈工作进展。

（11）特色馆藏与学校发展定位还有差距。

整改情况：一是2025年4月，制定提升服务闽南文化学科群研究以及宣传特色馆藏资源的行动报告。二是2025年3月，召开特色馆藏文献数字化项目论证，制定闽台家族谱特色专题数据库项目建设方案。三是开拓特色馆藏共建共享合作。2月前往厦门市图书馆开展家族谱、侨批、方志等特色馆藏数字化建设调研，受赠地方文献314册；1月及4月两次前往漳州市图书馆推进碑拓、家族谱、侨批等地方文献的数字化共建共享。受赠数字化地方文献21份；四是制定宣传特色馆藏资源2025年年度计划，以微信公众号和网站为主要推介平台，已发布传统手工艺篇、音乐篇、舞蹈篇、美术篇4个主题的特色馆藏资源和方言库、人物库、文艺库、方志库4个自建特色数据库的推介图文。

4.在服务师生方面还有差距

（12）教职工著作收藏重视不足。

整改情况：一是强化主动收集教职工著作积极性。落实专职教职工每月对接科研处，获取和动态更新教职工著作清单，及时补充征集入馆藏。二是2025年2月至4月到科研处、海外教育学院、商学院等6个二级单位开展6次教职工著作呈缴工作，征集入藏著作97册，并建立台账管理。三是2025年4月，制定和出台《闽南师范大学图书馆关于师生著述缴呈管理办法》，规范教职工学术成果缴呈管理并形成制度化。

（13）馆藏资源利用率较低。

整改情况：一是2025年4月，制定2025年图书馆提高馆藏资源利用的工作方案，从宣传读者积分制度、开展RFID图书借还体验活动和新书采购需求收集等方面提高馆藏资源利用。二是2025年4月，完成2025版校长推荐书单更新并发布推文向师生推介。三是积极与学院合办阅读分享会，邀请新闻传播学院教授开展龙江讲坛之“闽师荐书 好书同行”活动，向师生推荐《台湾布袋戏影视传播研究》专著。四是2025年3月和4月，两次深入艺术学院分别开展面向教师和研究生的专题数字资源培训，与各学院沟通和排期确认，5月到马克思主义学院、文学院、计算机学院、体育学院、数学与统计学院、法学院，6月到化学化工与环境学院、新闻传播学院等开设专题数字资源培训。五是落实落细数字资源使用情况及信息素养培训需求的师生调研。于4月面向各学院师生发放网络调研问卷，到化学化工与环境学院开展面对面数字资源使用调研和需求定制化的专题数字资源培训。六是2025年3月，完成在订数据库的使用情况报告汇总和分析，4月已完成所有学院的面对面调研。对2个电子资源落实预警，对2个电子资源退订。

（14）推介服务师生的宣传不够、知晓率低。

整改情况：一是以世界读书日活动为契机，2025年4月先后在逸夫图书馆二楼大厅、博东一楼开展图书馆视频号宣传推广活动，视频号关注人数已达1204人，集中整改期间关注数实现翻倍。二是在全馆大会、各科室会议和校读者服务中心全委会上发动师生通过各类社交途径转发图书馆公众号推文，扩大馆情动态和读者服务的推文在师生中传播；于4月到艺术学院调研和推介微信订阅号、服务号的各项服务功能。截至2025年4月9日，推文篇均阅读量达到1032。三是召开阅读推广小组专题会议，确立在2025年增加影视音乐作品赏析、真人图书馆和文化研学等阅读推广活动形式。四是2025年4月，联合新闻传播学院开展龙江讲坛之“闽师荐书 好书同行”系列活动。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

1.日常管理存在薄弱环节

（15）制度建设不够健全、更新不及时。

整改情况：一是2025年3月，制定《闽南师范大学图书馆文献信息资源发展规划和实施方案》，落实《普通高等学校图书馆规程》相关要求。二是2025年3月，制定《闽南师范大学图书馆文书档案管理办法》，规范文书档案管理。三是2025年3月，制定《闽南师范大学图书馆圆山校区分馆运行管理办法》，规范圆山校区分馆运行。四是2025年3月，制定和出台《闽南师范大学图书馆学科馆员工作制度（试行）》，进一步推动图书馆“十四五”建设规划目标的实现。五是根据学校最新文件要求，2025年3月完成《闽南师范大学图书馆绩效奖励实施办法（修订）》的修订。

（16）教职工管理不够严格。

整改情况：一是2025年2月，组织全体教职工学习《闽南师范大学教职工考勤及请假规定》，教职工请销假均按制度严格执行。二是2025年3月，图书馆负责人对未严格执行学校请假制度的教职工开展提醒谈话。三是严格按照学校相关规定做好教职工出入境管理。

（17）招聘工作纪律要求不够到位。

整改情况：一是2025年3月，制定《闽南师范大学图书馆合同工招聘管理办法》，规范合同工招聘流程。二是落实合同工招聘纪律要求，参与招聘的工作人员全程按照新制定的《闽南师范大学图书馆合同工招聘管理办法》开展工作。三是按照新制定的《闽南师范大学图书馆文书档案管理办法》做好相关材料归档。

（18）履行兼职报备不到位。

整改情况：一是2025年2月，组织全体教职工学习《闽南师范大学教职工校外兼职管理办法》，严格落实兼职报备自查工作和台账式管理。二是2024年10月未履行兼职报备手续的部门负责人接受上级组织的谈话提醒。三是图书馆负责人针对“履行兼职报备不到位”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。

（19）安全防范措施不到位。

整改情况：一是2025年3月，组织人员对馆舍各楼层弱电间、低压成套开关设备等门箱锁闭情况进行排查，应锁闭未锁闭的及时锁闭，对存在故障或锁具缺失的全部予以报修处理。二是2025年4月，组织全体教职工开展安全教育，学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、《中华人民共和国安全生产法》等内容。三是协调保卫处、国资处对全馆的安全设施设备进行一次集中整修和安全隐患消除，更换、补装墙壁开关，更换防火卷帘门控制器和消防应急灯，更新七氟丙烷气体灭火装置等。四是组织召开图书馆安全会议，落实值班人员加强安全巡查，特别是在发生停电的情况下，当班人员要在恢复供电后第一时间检查安全门锁闭情况；组织保安人员对岗位职责进行明确和签字确认。五是落实安全警示标语全覆盖，在逸夫图书馆三至五楼南北两侧阳台明显位置张贴安全警示标语。六是自2025年3月起，在每月开展全馆安全大检查中，增加对弱电间及开关设备等门箱的锁闭情况、电线外露情况、安全门通电情况、安全警示标志标语张贴情况等的常态化排查，并做好台账管理。

2.践行党的群众路线不够深入

（20）领导班子关心教职工不够。

整改情况：一是2025年1月，向校工会提交申请建设经费用以增加教工小家文体用品的请示报告。二是2025年3月，图书馆工会组织开展向一线女教职工献花送祝福活动。三是2025年3月，组织开展首届图书馆三八红旗手评选表彰；同时线上组织开展最美馆员评选活动。四是组织开展了4月份退休教职工的荣休欢送会。

（21）深入师生开展培训调研工作不足。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人针对“深入师生开展培训调研工作不足”问题，对责任科室负责人进行提醒谈话，要求加强面向学院师生的数字资源培训工作。二是自2025年1月起，图书馆先后到艺术学院、马克思主义学院等学院面向师生开展资源需求调研和数字资源使用培训，现已完成学院调研全覆盖。三是2025年4月，到科研处、闽南文化研究院等机关教辅单位开展资源需求调研与馆藏资源推介宣传2次。

3.资产管理和处置存在不规范现象

（22）行政办公用房管理不够规范，存在漏报功能区和超标准配备行政办公用房的情况。

整改情况：一是2025年3月，对全馆行政办公用房再次清查，向国资处补报各功能区使用情况。二是调增科信楼北402室办公人员岗位数，由原来的3人增加为4人。三是对逸夫图书馆501室的功能用途予以更新登记和上报。四是2025年3月，图书馆负责人对未按要求做好行政办公用房填报登记与审核工作的科室负责人员进行提醒谈话。

（23）国有资产管理不够规范，存在账实不相符的情况。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人针对“国有资产管理不够规范”问题，对责任科室负责人进行提醒谈话。二是2025年3月，图书馆针对近五年来调岗及退休人员的资产移交情况组织开展了专项清查，落实退休人员的资产移交。三是制订图书馆资产检查年度工作规划，细化各类资产的清查盘点周期，及时报废老旧设备。四是建立资产移交前置清查常态化机制。自2025年1月起，调岗或退休人员须协同资产管理员做好资产清查与移交后方能办理相关调岗或退休手续。

（24）部分活动奖品领用不规范。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人针对“部分活动奖品领用不规范”问题，对责任人进行提醒谈话。二是更新图书馆各类面向读者的活动奖品签领表，规范活动名称、签领人信息、签领时间、奖品信息等内容设置；2025年3月“铸牢中华民族共同体意识”知识竞赛活动已启用新版活动奖品签领表。三是提升经办人员责任意识，已在“铸牢中华民族共同体意识”知识竞赛活动中落实落细奖品发放流程管理，严格奖品签发交叉检查机制。

4.国资采购流程不够规范

（25）存在化整为零规避审批的自采行为。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人就国资采购对相关科室负责人进行提醒谈话，要求其严格遵守学校资产采购制度，规范自采流程。二是2025年3月，组织各科室负责人、采购小组成员学习《闽南师范大学国有资产管理办法》《闽南师范大学采购管理办法》等文件，邀请国资处相关人员进行制度宣讲与解读。进一步提升工作人员制度意识，加强国有资产的采购管理。三是2025年4月，委托闽南文化研究院负责人，针对“存在化整为零规避审批的自采行为”问题，对已调至该院的原经办人进行批评教育。

（26）重大资金使用未上会。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人针对“重大资金使用未上会”问题，对相关科室负责人进行提醒谈话，要求完整和严格做好馆务会各项议题的会议记录。二是2025年3月，组织各科室负责人、采购小组成员、验收小组成员、监督人员开展了国有资产采购验收管理制度的专题学习，邀请国资处相关人员围绕采购验收全流程对相关人员进行制度解读和培训。

（27）存在违规自采现象。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人针对“存在违规自采现象”问题，对相关科室负责人进行批评教育。二是2025年3月，邀请国资处采购科相关人员就《闽南师范大学采购管理办法》对相关工作人员进行培训和答疑，加强工作人员的责任意识和规矩意识。三是2025年3月，相关科室负责人针对“存在违规自采现象”问题，在巡察整改专题组织生活会上开展了自我批评。

（28）资产采购验收手续不够规范。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人针对“资产采购验收手续不够规范”问题，对相关科室负责人进行提醒谈话。二是2025年3月，邀请国资处设备科相关人员结合《闽南师范大学物资设备验收、入库管理细则》进行全流程培训，进一步强化采购验收相关工作人员的制度执行力和纪律规范意识。

（29）自采程序存在事后审批，事后补签合同情况。

整改情况：一是图书馆负责人针对“自采程序存在事后审批，事后补签合同情况”问题，对相关责任人进行提醒谈话，要求严格遵守学校国资采购流程相关制度，避免此类情况再次发生。二是2025年3月，邀请国资处采购科相关人员宣讲《闽南师范大学采购管理办法》并进行现场解读，提升工作人员规范采购意识，加强自采的审批审查和流程管理。三是2025年4月，委托闽南文化研究院负责人，针对“自采程序存在事后审批，事后补签合同情况”问题，对已调至该院的原经办人进行批评教育。

（30）自采过程性材料不够规范。

整改情况：一是2025年3月，图书馆负责人针对“自采过程性材料不够规范”问题，对相关科室责任人进行提醒谈话，要求严格遵守学校关于二级单位采购过程性材料的相关规章制度。二是2025年3月，组织采购小组成员、验收小组成员参加国有资产采购验收管理制度的培训，邀请国资处采购科相关人员对规范自采过程性材料进行现场指导。三是2025年4月，委托闽南文化研究院负责人，针对“自采过程性材料不够规范”问题，对已调至该院的原经办人进行批评教育。四是自2025年4月起，所有采购工作均按照图书馆相关文件做好材料归档。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.抓基层党建工作不严不实

（31）支部换届程序不够规范。

整改情况：一是图书馆负责人针对“支部换届程序不够规范”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是图书馆党支部书记组织支委会成员于2025年3月完成《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关支部换届程序的党务知识的学习，并在组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、发展党员等党建工作中严格落实党支部各项党务工作规范。

（32）基层党组织建设有待加强。

整改情况：一是积极推进教职工党员发展工作。副馆长、党支部副书记分别对未入党的流通二部两位、流通一部一位业务骨干开展思想发动和谈心谈话；已有一名同志递交入党申请书。二是加强对两位入党积极分子的培养，其联系人每季度在支部党员大会上汇报理论学习、思想认识和工作表现等培养教育情况。三是经过党支部的培养教育和考察，在征求党内外群众意见、民主测评和公示后，2025年4月，经支部委员会会议研究，确定一名入党积极分子为发展对象人选，并上报上级党组织。

（33）支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不足。

整改情况：一是学科服务小组、阅读推广小组、信息素养教育小组、知识产权小组等核心业务团队的党员业务骨干已参与制定2025年年度工作计划及签订党员公开承诺书，主动将党建理论学习转化成推动图书馆发展举措。二是2025年3月，完成图书馆官方网站的党建专栏建设，并计划将逸夫图书馆一楼行政办公区“空白墙”打造成“党建业务融合文化墙”，多举措营造党建氛围。三是图书馆负责人于3月对RFID图书标签改造项目中未能主动担当的相关科室负责人开展提醒谈话；相关科室负责人在2025年3月巡察整改专题组织生活会上针对“RFID图书标签改造项目中未能主动担当”开展自我批评。

2.领导班子建设不到位，对图书馆转型发展谋划创新不够

（34）领导班子配备不齐。

整改情况：2025年2月，向校党委、党委组织部提交配齐副馆长的请示报告，3月校党委已新任命一名图书馆副馆长。

（35）激励机制不够，馆员干事创业精气神不足。

整改情况：一是图书馆负责人针对“激励机制不够，馆员干事创业精气神不足”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是2025年3月，组织图书馆教职工学习学校全面从严治党的有关工作要求，馆长与馆务会其他成员签订图书馆2025年全面从严治党责任书，明确工作重点难点并制订各项工作推进计划。三是四位研究馆员分别牵头2025年四项年度重点工作，九位副研究馆员结合岗位职责按组参与制定工作计划及完成目标，四个小组定期开展研讨与沟通，负责人每月月底均在馆务会汇报工作进展情况。

（36）师资队伍建设乏力。

整改情况：一是2025年4月，结合馆员队伍结构、业务能力和绩效目标制定图书馆人才队伍建设的中长期规划。二是向人事处提交2025年招聘总量内图情专技人员请示报告，在人事处支持下已对外公开招聘。三是2025年2月，制订教职工专业能力提升计划，第一季度已开展图书情报专业技能培训4场次。四是2025年2月至3月，邀请校内外专家举办两场业务培训讲座；2025年3月以来选派四名馆员参加“AI+HI”双轮驱动图书馆知识服务智慧转型与创新发展研讨会和第32届福州大学研究生图情论坛，并有近二十名馆员参加福建省高校图工委和福建省图书馆学会在漳州主办的“数智赋能·人机共创—AI赋能未来图书馆发展”研讨会；确定选派两名馆员参加2025年度师范院校图书馆联盟馆员跟岗业务学习；已经完成申报科研项目3项，论文投稿5篇。

3.议事决策规则落实不到位。

（37）学校图书工作委员会相关会议组织不到位。

整改情况：一是2025年4月，委托闽南文化研究院负责人针对“学校图书工作委员会相关会议组织不到位”，对已调至该院的原经办人进行批评教育。二是图书馆负责人对现任图工委秘书进行提醒谈话。三是完善和健全校图工委工作沟通机制。提前规划2025年校图工委会议的各项组织工作，制定会务工作台账，并由副馆长带领责任馆员逐一落实相关事项。如会前各项上会事项面向学院的意见征求、会议资料送达、业务沟通与协同、申请图工委会议列入“校领导会议安排表”内等。

（38）馆务会议事规则执行不到位。

整改情况：一是图书馆负责人针对“馆务会议事规则执行不到位”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是严格落实馆务会会议议题收集及上会审批机制。2025年4月，完成《闽南师范大学图书馆馆务会议议事规则》的修订，严格落实馆务会会议纪要发布及存档。三是邀请学校机关相关科室负责人于2025年3月围绕会议记录、会议纪要规范及公文写作等进行现场授课，提升会议记录人员的文秘工作能力。四是完善馆务会会议制度并建立审核机制。由党支部纪检委员落实每学期对相关会议材料的自查自纠并审核签字。

（39）回避制度执行不到位。

整改情况：一是图书馆负责人针对“回避制度执行不到位”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是2025年2月，召开全体教职工会议，学习《事业单位人事管理回避规定》，严格遵守有关回避规定。三是由党支部纪检委员进行监督，常态化坚持各项评优评先等事项中严格执行“回避规定”，绷紧纪律弦。

（40）师德师风考核把关不严。

整改情况：一是2025年4月，委托闽南文化研究院负责人针对“漏记2021年度师德师风年度考核结果”问题，对已调至该院的相关责任人进行批评教育。二是2025年3月，图书馆负责人对责任科室负责人进行提醒谈话，避免类似情况再次发生。

（四）落实巡视巡察、审计、全面从严治党检查、“1+X”检查、“1+X”各种专项检查反馈问题的整改情况

1.2022年度和2023年度全面从严治党整改问题存在“年年老问题、整改不到位”的情况。

整改情况：一是图书馆负责人针对“2022年度和2023年度全面从严治党整改问题存在整改不到位”问题，在2025年3月专题组织生活会上开展对照检查、进行批评与自我批评。二是 2025年3月邀请党委组织部综合科相关人员对全面从严治党整改问题存在“年年老问题、整改不到位”的情况给予专题培训指导，避免此类情况再次发生。三是对上级各类检查反馈的问题严格落实责任领导、责任人和整改时限，制定问题整改清单并抓严落实。党支部纪检委员定期做好跟踪反馈和提醒。

三、下一步整改工作的安排

（一）构建长效机制，持续提升政治能力

始终把政治建设摆在首要位置，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，切实履行主体责任，以自我革命精神把旗帜鲜明讲政治贯穿巡察整改全过程，牢固树立持续改进意识。以党的政治理论统领基层党建、馆员队伍建设和业务实践等各项工作。

（二）做好巡察整改“后半篇文章”，推动整改落地有效

围绕全面完成整改落实工作，压紧压实整改责任，切实做好巡察整改“后半篇文章”。对已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，巩固和提升整改成果，防止问题反弹和“回潮”。以点带面，确保整改工作常态化、整改效果长效化。

（三）以巡促建，推动巡察整改转化为治理效能

把巡察整改与做好图书馆年度各项重点工作紧密结合，切实把巡察整改的成果转化为改进工作作风、提升业务技能、推进服务创新的具体成效，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既查摆潜在问题，又强化建章立制，锲而不舍，久久为功，以扎实的整改成效推动图书馆事业发展再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0596-2591417；通信地址：福建省漳州市芗城区县前直街36号，闽南师范大学图书馆办公室；电子邮箱:lib@mnnu.edu.cn。

闽南师范大学图书馆

2025年5月